Анализ спроса и предложения рабочих мест в 2005 году в Хорватии, проведенный крупнейшим порталом по трудоустройству в Хорватии
Автор : Альбина / Дата : 2006-04-30 23:20
Добавить или посмотреть комментарии : (0)
Рейтинг пользователей : 0
На основании анализа, проведенного порталом по трудоустройству MojPosao более чем 15.000 вакансий и более чем 10.000 резюме в течение 2005 г., и около 2.000 вакансий и 2.000 резюме в ноябре 2005 года, получены следующие данные о предложении рабочих мест и их спросу на рынке труда в Хорватии.

Учитывая стиль и клиентскую базу портала, этот анализ может считаться наиболее показательным и достоверным на рынке труда Хорватии.

1. Наиболее требуемые работники, относительно числу соискателей рабочих мест в 2005 г. были работники отнесенные к категории «Торговля, продажа и маркетинг». В общем числе вакансий их доля составила 30,6%, а из общего числа резюме – 11,2%. Исходя из этого индекс предложения рабочих мест и их соискателей (который рассчитан как разница между относительного предложения и спроса на рабочие места, в смысле доли вакансий этой категории в общем числе вакансий и доли резюме в общем числе резюме) в этой категории составил 272.

В течение ноября этот дисбаланс сократился на 182, в основном за счет приспособления спросу предложения: относительное соотношение резюме возрос до 16,1% в общем числе, а отношение вакансий прочти не изменилось (29,4%).

В дефицитные категории попали и:
• строительство и архитектура (индекс 172, рассчитан на основании доли вакансий из всех вакансий и резюме из всех резюме)
• туризм, ресторанный бизнес и сфера питания (индекс 125)
• сфера обслуживания (130)

В категории перенасыщения специалистами (наибольшее соотношения предложения и спроса рабочих мест) попали:
• право (индекс 46)
• образование и воспитание детей (46)
• транспорт (57)
• экономия (60)
• дизайн и культура (68)

2. Категориями в которой ликвидность рабочей силы была самой высокой, были определены:
• торговля, продажа и маркетинг (30,6% всех вакансий)
• экономия (10,7% )
• компьютерные и интернет-технологии (10,6% )
• машиностроение и электротехника (9,9% )

3. В ноябре, после окончания туристического сезона и окончания его влияния на рынок труда, в категории соискателей, имеющий наибольший шанс попали:
• торговля, продажа и маркетинг (индекс 182)
• строительство и архитектура (350)
• машиностроение и электротехника (123)
• компьютерные и интернет-технологии (107),
а наименьший, кроме вышеперечисленных и:
• туризм (77)
• административные специалисты (64)

4. Этот относительный дебаланс отражается и на зар. плате. По исследованию портала, которые проводились в июле и августе, некоторые из наиболее оплачиваемых из руководящих позиций были:
• Директор IT , средняя з/п 11.576 кун
• Директор маркетинга, средняя з/п 9.795 кун
• Директор производства, средняя з/п 10.000 кун

Из специалистов и остальными работниками:
• Специалист по контроллингу, средняя з/п 6.633 кун
• Адвокат, средняя з/п 6.980 кун
• Ревизор на предприятии, средняя з/п 5.819 кун

Конечно стоит учитывать структуру рабочих мест в каждой отдельной сфере производства, известно, что работники в розничной торговле – в числе нижеоплачиваемых в стране.